採用1年研修

昨年4月採用の職員が、もうじき1年を迎えます。早いものです。3か月6か月研修を行い、今回1年研修。テーマは「リクルーター」。
実務としての「リクルーター」を担ってもらうという意図はもちろんあります。
それだけでなく「リクルーター」という視点で、自分の役割・仕事・事業所を振り返ってもらい、よい点、やりがいを考えてもらいました。
リクルートキャリアの方に講師をお願いしました。ありがとうございました。
主にグループワークに取り組んでもらい、話が盛り上がって、1時間半の予定が2時間近くかかるほどでした。
4月から後輩を迎えますし、求人にも期待しています。