2013年5月21日火曜日

働きがい

昨日は理事会評議員会で、事業報告や決算報告が中心です。
人材はとても重要な柱ですので毎回話題になります。

昨日理事からは、「りんくに配属された新人4人はとてもいい人ばかりで、育てがいを感じる。将来が楽しみ。しっかり育てていきたい。自己の成長を感じやりがいのある職場にしていきたい。あわせて、りんくには非常勤職員もたくさんいらして彼らの力もとても大事。いきいきとやりがいを持って働いてもらい続けるにはどうしたらよいか考えていかねばならない」とのご意見をいただきました。
給与等の待遇はとても大切です。ただ社会福祉事業において給与は厳しい課題です。もちろん給与の改善は図っていくのですが、それ以外の自己の成長・まわりからの承認や感謝・働く仲間との一体感・利用者の方との絆などなど、給与以外の待遇・報酬も大切です。
働きがいのある場所にしていきたいと思います。

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