まどか暮らしの発表会

11月23日、まどか暮らしの報告会が行われました。
ご家族にまどかの暮らしの様子をお伝えするものです。
詳しくは、まどかのところで取り上げられるのではないかと思いますが、ハンドベルの演奏、わくわく活動（個別外出）の報告、QC活動の報告、生活環境改善報告、鹿塩（プログアムを行う建物の名前）活用のための検討状況の報告でした。報告は、しっかり取り組んでいることが分かりやすく伝えられていてよかったです。ご家族にはとても安心していただけると思います。
報告は良かったのですが、それにもまして、報告の合間に上映されたスライドショー（レジャーや日中活動の様子を撮った写真）に、ご家族はもちろんご本人さんたちも興味しんしんでした。報告のときには賑やかな会場も、スライドショーのときにはみなさん静かに食い入るように見つめられていました。自分が映っている写真はとても関心があるのですね。
親御さんだけでなく、私もとても勉強になりました。

福祉QC全国大会 敢闘賞

8月の法人QC発表会で優勝したまどかのエイエイオーグループが、11月21，22日の全国大会に出場し、見事敢闘賞を得ました。
全部で41サークルの参加で4会場に分かれて行われたのですが、各会場毎に、優秀賞（１サークル）・優良賞（１サークル）・敢闘賞（３サークル）が選ばれます。ですので、エイエイオーグループは、会場で3位グループということになります。
エイエイオーグループの発表内容は、法人QC大会後もかなり努力して作り直されたので、講評では「手法は一級品です」との評価をいただけたそうです。
参加した職員はとても勉強になったようですので、今後が楽しみです。

花壇の整備ありがとうございます

ひかりのさとファームの家族の方々が、レストラン前の花壇にパンジーなどの苗を植えていただきました。
バザー前にも秋のコスモス等の整理をしていただいて寂しくなっていたのですが、再びきれいに飢えていただき春が楽しみです。

ありがとうございました。

クレドの展開

今日は部長点検でいくつかの事業所を回りました。
今日のテーマの一つはクレドの展開状況です。
高齢事業部では、サービス向上委員会が中心となって新たな取り組みをされていました。
部署毎に今月のテーマを決め、各職員がそのテーマについて、日ごとに、こんなことに気を付ける（例えば、11月1日は「傾聴に心掛ける」、2日は「ご利用者全員に挨拶する」という感じ）という目標を立てます。その目標について自己評価して、できたかできなかったか印を付けていくというものです。
11月に始まったばかりで、実施状況にはばらつきがあるようでしたが、クレドを活かしていただいているという点でも、日々目標をもつという点でも、素晴らしい取り組みだと感心しました。
まどかでは、会議の際に、クレドをテーマに職員から一言話をしてもらうのですが、それをちゃんと記録していて、今後事例集のようなものにまとめる予定だそうです。
クレドが血となり肉となるよう取り組んでいきたいと思います。

権利擁護アンケート

今日は運営会議。
来年度事業計画や権利擁護案アンケート、職員間のコミュニケーションの活性化について等。
権利擁護アンケートは先日ここにも記載しました。
運営会議では、もともと対象者は職員ですが、結果の集計が大変なので、一部非常勤職員を対象外とする案でした。しかし、アンケートの目的はアンケートをすることにより権利擁護についての啓発を行うということなので、非常勤職員も対象にすべきではないかとの意見が相次ぎました。結果の集計の方法は、アルバイトなどまた検討することとし、できるだけ多くの人に実施する方向でまとまりました。
小さく妥協せずに、本来の趣旨に立ち戻って考える姿勢に、さすが管理職集団と改めて思いました。

国への提言

午前中障がい事業部の会議でした。
事業部長は知的障がい者福祉協会の役員で、厚生労働省の担当者等と話し合う機会があります。
そこで今日は、障がいのある方が地域生活を送るための地域拠点やグループホームケアホームのあり方、相談支援等について、国に対してどのような提言をするのかを話し合いました。
社会福祉法人愛光園は先駆的な取り組みはいろいろしてきたと思いますし、業界団体に役員など送り出していますが、国へ政策提言などをする機会はあまりなかったと思います。しかし今後は利用者の声・現場の声を政策に反映するために、しっかり役割を果たしていかねばならないと改めて思いました。

虹

おとといの話になってしまいますが、夕方大きな虹が見えました。
写真に収まりきれず残念ですが、欠けることなく半円で、しかも一部二重になっていました。

何かいいことありそうな気がしますね。