日本福祉大学日本語教育センター開所式

日本福祉大学日本語教育センターが８月に開設されたそうです。
その開所式が９月６日に行われ参加させていただきました。
次々と新規事業を始められ凄いです。
愛光園でも今後外国人の方にも働いていただこうと思うので、このようなセンターができるのはとてもありがたいです。
ますますのご発展を祈念します。

映像の時代

９月５日は安全運転担当者会議がありました。
軽微ではありますが、事故はずっと起こっています。ハインリッヒの法則では、重大な事故の陰には３０件の事故があり、その裏には３００件のインシデントがあります。軽微な事故のうちに芽を摘んでおかねば近い将来重大事故が起きます。なぜおきてしまったのか原因をよく検討して対策を取っていきます。
それとは別に、職員の車に取り付けてあったドライブレコーダーに大きな事故が映っていました。信号無視して直進してきた車がぶつかり、２台くらい巻き込まれていました。こんな大事故映像が撮れる機会は少ないと思いますが、こんな身近に起こるんだと驚くとともに、ドライブレコーダーながら映像の鮮明さにも驚きました。これだけきれいに撮れるんなら自分の車にもつけてみようか。

理事会

本日理事会がありました。
３か月に１度理事長や業務執行理事の業務を報告しなければならなくなりました。
そこで定例の理事会でしたが、開催すると、審議事項だけでは規程の変更等でしたでしたが、その背景には法人が抱える様々な課題があります。例えば、今日は運営協議会の運営規程と、奨学金の規程、就業規則で一部事業所の勤務時間の変更、給与規程で携帯電話当番手当の対象拡大でした。
運営協議会１つとっても、地域の意見をどう聞くのか(地域の意見の地域ってどこまで？）、代表できるのか(いろいろな立場がある）、謝礼は支払わなければならないの（多くのボランティアに支えているのに、この場合は支払うのか）　等々。奨学金では人材確保の方法についてあれこれ。審議事項以外にも、人事システム検討会の中間報告や、ハラスメント防止についての冊子の作製等いろいろありましたので、２時間にわたっていろいろ議論していただきました。
いただいた意見を検討して、よりよい運営に生かしていきたいと思います。

草刈り・バザーボランティア

９月２日は豊田自動織機の班長会・学友会の方約50名が草刈りのボランティアに来てくださいました。セイタカアワダチソウのジャングルになりかかったような場所を2時間できれいに刈ってくださいました。
翌3日はバザー準備の例会。男性は机の組み立ての予定でしたが部材が届かず、急きょ草刈り。デンソー工業学園に方5名が来てくださり、刈った草の運搬に汗を流していただきました。
とても助かりました。ありがとうございました。

事故防止

今日は事故防止委員会がありました。
この３か月間の事故の状況、対応、再発防止の取組みについて報告がありました。
おひさまからは、扉に指を挟んでしまった職員がいました。なぜ挟んでしまったのか点検してみると、ドアのストッパーが外れていたり、その職員の扉のつかみ方が独特だったことが分かりました。
改めて扉の確認をし、あわせて網戸の整備など点検を行ったそうです。
また最近は食物アレルギーの子が多く、個別にきめ細かく対応していることもわかりました。
ヒヤリハットも細かく報告されるようになり、これまで子どもさんの足がもつれて転んでも、「防ぎようがないよね」であったのが、支援計画として「脚力強化が必要ではないか。PTと一度相談してはどうか」というように支援計画と連動して対策を検討するようになってきたとのことです。
相生では、利用者の棟移動の際看護師同士が直接行うことになっていたのですが、いつしかファイルに貼っておくだけになっていました。あるときそのファイルがカウンターに置いてあるのを介護士が見つけ、気を利かせて棟に運んでおいたところ、本来夜に服用すべき薬を昼に服用してしまうことがありました。
りんくでは、入浴介助の際にウロストミーの栓をしたのですが、入浴後栓を外して付け替えることを忘れていたということもありました。
食事サービスセンターではようやくきちんと事故報告を提出することに取り組み始めました。
事故はなくなりませんし、０にしようとすることで利用者の権利侵害になってしまうことがあります。
しかし、手順を守らないことや、いつもと違うのに気づかなかったことによる事故は防がねばなりません。また小さなことでも報告して事故が起きないように対策を考えていきます。

東浦町障害福祉計画

東浦町障害福祉計画推進会議がありました。
第4期計画の進捗状況の確認と、第5期計画のスケジュールの確認等が主な内容でした。
委員長に選任され、力不足の自分でよいのかと思いますが、委員の皆様が活発に質問していただけるので助かります。
東浦町は、行政に要求するだけでなく、もちろん行政は行政としての責任を果たしていただかなければならないのですが、自分たちでできることはしようという風土があると思います。誰もが暮らしやすい街にしていきたいと思います
。

運営会議

８月２１日は運営会議でした。
求人や研修、QC活動、規程の改正、運営協議会の委員の選任、ハラスメント対応ブック等について議論しました。
検討すべきことが盛りだくさんです。